Aus Befragungsdaten werden Entscheidungen
Segmentieren Sie Ihre Daten entlang Ihrer Organisationsstruktur, nach Abteilung, Standort und Team. So sieht jede Führungskraft genau die Ergebnisse, die für ihren Bereich relevant sind.
Sie werden von Experten persönlich beraten
und durch den gesamten Prozess begleitet
Reports, die ankommen
Von der Datenflut zur klaren Entscheidungsgrundlage
Jeder Stakeholder sieht genau die Ergebnisse, die für seinen Bereich relevant sind: in Echtzeit, visuell aufbereitet und sofort exportierbar. Ihre Organisationsstruktur wird flexibel und 1:1 abgebildet. Keine Vorlagen-Zwänge, keine Mapping-Workarounds.
Organisationsstruktur
Ihre Organisation, exakt abgebildet
Ob flache Hierarchie oder komplexe Matrix-Organisation: Ihre Struktur gibt den Rahmen vor. Bilden Sie Standorte, Abteilungen, Teams und beliebige weitere Ebenen ab. Ändern Sie die Struktur jederzeit, ohne Daten zu verlieren.
Segmentierung
Jede Ebene sieht, was für sie zählt
Schneiden Sie Ergebnisse nach Abteilung, Standort oder Betriebszugehörigkeit. Eigene Dimensionen stimmen Sie mit Ihrem Betriebsrat ab; identifizierende Attribute sind als Segmentierungsdimension ausgeschlossen. Auswertungen erscheinen erst ab der Anonymitätsschwelle, auch wenn Sie Filter kombinieren.
Wie Fagus-GreCon mit den Ergebnissen arbeitet
“Führungskräfte, die mehrere Abteilungen unter sich haben, können die Abteilungen miteinander gut vergleichen, sich aber auch immer im Vergleich zum Unternehmensgesamtkontext betrachten.”
Jasmin Bauer, Personalreferentin, Fagus-GreCon
Mit Kultify haben wir die Möglichkeit erhalten, eine einheitliche, globale und vergleichbare Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Diese hat uns wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sowie in unsere globale Unternehmenskultur geliefert und gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung ermöglicht.
Christoph Reindl
Recruiter & HR Solutions · MD-elektronik
Berechtigungen
Die richtigen Ergebnisse für die richtigen Personen
Mit dem rollenbasierten Berechtigungssystem legen Sie fest, wer welche Ergebnisse sehen darf. Führungskräfte sehen ihren Bereich, HR sieht aggregierte Ergebnisse über der Anonymitätsschwelle.
Was eine Führungskraft niemals sieht: Einzelantworten, Antworten unter der Mindestantwortanzahl, Daten außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. So nutzen Führungskräfte ihren Dashboard-Zugang.
Dashboards
Sehen Sie Ergebnisse in Echtzeit, nicht erst Wochen später
Während die Befragung noch läuft, sehen Sie bereits erste Ergebnisse. Nach Abschluss stehen alle Auswertungen sofort zur Verfügung: als interaktives Dashboard, als Excel-Export oder als Präsentation. Führungskräfte erhalten ihre Berichte automatisch nach Abschluss. Kein Live-Tracking-Druck während der Befragung.
So funktioniert's
In 4 Schritten zum aussagekräftigen Reporting
- Schritt 1
Struktur abbilden
Wir bilden Ihre Organisationsstruktur in Kultify ab: Standorte, Abteilungen, Teams und Berechtigungen.
- Schritt 2
Befragung durchführen
Ihre Mitarbeitenden nehmen teil. Ergebnisse fließen in Echtzeit in Ihren Bericht.
- Schritt 3
Ergebnisse segmentieren
Schneiden Sie die Daten nach Abteilung, Standort oder beliebigen Kriterien. Heatmaps machen Hotspots sichtbar.
- Schritt 4
Reports teilen
Jede Führungskraft erhält automatisch die Ergebnisse für ihren Bereich, rollenbasiert und anonymitätskonform.
Häufige Fragen zu Reporting & Segmentierung
Struktur & Segmentierung
Export & Dashboards
Begriffe zu diesem Thema
Definitionen aus unserem Glossar.
Reporting, das bei Ihren Führungskräften wirklich ankommt.
In einem persönlichen Gespräch sehen Sie, wie Kultify Ihre Organisationsstruktur abbildet und Befragungsergebnisse in klare Handlungsfelder verwandelt.
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